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  • 我们是一家员工100人以内的小企业但是人员非常分散现在准备使用
  • 作者:管理员 发布日期:2019-09-30点击率:
  •   我们是一家员工100人以内的小企业,但是人员非常分散,现在准备使用一款网站OA系统,请知道的介绍一下!

      我们是一家员工100人以内的小企业,但是人员非常分散,现在准备使用一款网站OA系统,请知道的介绍一下!

      功能应该包括人事方面(考勤、薪酬、降晋级)、办公方面(文件上传下达、合同会签)、财务方面(员工报销情况、备用金情况)。能够支持扫描上传,另外能够支持数据下载备份为EXCEL或T...

      功能应该包括人事方面(考勤、薪酬、降晋级)、办公方面(文件上传下达、合同会签)、财务方面(员工报销情况、备用金情况)。能够支持扫描上传,另外能够支持数据下载备份为EXCEL或TXT的。

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      金和软件应该能够满足,而且可以根据公司要求量身定做程序编程。我们公司就是用的这个,挺好用的。这个软件支持互联网登陆不?我公司人员及其分散,需要外地登陆,我公司没有建立网站服务器。

      1,充分理解“系统”的概念。OA的本质是管企业核心软件不管的周边业务,涉及到行政、人事、财务、客户、项目、资产、IT、文控、售后服务、产品研发等诸多领域,企业不同,细节差异很大,是一个典型的“打杂”的系统。常规OA提供的是多个“无关联”的工作流,通过在不同领域构建很多电子流,使得信息传递的速度提升、规范提高。但不同“流”之间没有关联关系,不能构成“系统”,而伟峰OA,如公交系统,不但有多条线路(如多电子流),并且不同线路之间交叉关联,方便信息“换乘”,构成一体化企业信息“公交”系统,真正服务企业信息运转。

      2,理解“系统”与单一的“流”的价值差异:单一流仅仅是一个“信息传递通道”的价值,用电子流加快传递速度,固化传递规范,属于最初级的管理。“系统”给用户带来的是不破坏企业管理运作的整体性,提供业务过程的连贯支撑、总体概览、报表统计,真正达到“管理”的要求。

      3,企业选OA的矛盾:由于不同企业的生存环境、业务重点、管理模式、工作习惯的不同,这些周边业务表现得个性化差异很大。如果企业要构建这么多的系统,所需要的开发费用十分高昂,只有少数企业能选择动辄几十万,甚至是数百万的OA系统,「大咖访谈」吴正梅解读旗下shopping mall传奇团队的新故事,通过大量的定制开发满足本企业个性化管理的要求。而大多数企业对这样的投入是望而却步的,退而居其次的选择了“通道型OA”。用后感觉仅是信息传递、文件共享方便了一点,对管理提升没有帮助,价格虽低,但是效果也很“鸡肋”,价值空间很窄,用不了多久就“过时”了。OA选择时两级分化的矛盾十分突出。

      4,企业希望适当提高一点费用,获得性价比更高的效果。为满足此需求,解决OA应用的尴尬现状。我公司的研发团队集十多年OA行业个性化项目深度定制的经验,锲而不舍,持续积累,打造了伟峰“零代码”开发平台,成为构建企业个性化管理系统的“利器”,使用者无需IT功底,只要能写excel的公式,稍加培训,就能成为本企业的个性化系统的“开发者”。

      5,同时,为方便用户,提升用户打造个性化管理系统的效率,借鉴相对成熟的管理模式。我们在“零代码”开发平台基础上,提供了三套大而全的主流管理软件OA、HR、CRM(具体功能请到伟峰OA官方网站了解)。用户可以在我们提供的软件基础上进行很大幅度的“个性化改造”,在仍不能满足个性需求的情况下,还可以用我们预留的“自建系统套件”构建完全个性化的系统,助力企业管理水平的提升。

      伟峰OA专注于平台型OA10年了,让快速打造适合你们企业的OA系统。伟峰OA是非常有名的OA厂商,有非常多的成功案例。

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